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山西省國有企業工資內外收入監督檢查工作進入收尾階段
發布日期:2016-04-29                               打印本頁
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為貫徹黨的十八屆五中全會精神,加強企業工資宏觀調控,做好國有企業工資內外收入監督檢查工作,從2015年12月至2016年4月,山西省人社廳分三個檢查組,通過聽取匯報、查閱報表資料、分析數據等方式,對山西省國新能源發展集團有限公司、晉商銀行山西汽車運輸集團有限公司大同煤業集團晉煤集團等30戶國有企業2013、2014年度工資內外收入情況進行監督檢查。

通過檢查,絕大多數企業能夠按照國有企業工資收入分配政策要求,合理制定薪酬分配方案,按時足額以貨幣形式支付職工工資及加班加點工資,無低于當地當年度最低工資標準支付工資的行為,積極開展工資集體協商,依法繳納個人所得稅,執行高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼、工資薪金稅收管理方面的情況良好。但在檢查中,也發現部分企業工資內外收入的列支和發放未完全納入工資總額統計等情況,對于發現的問題,檢查組及時向企業出具了檢查報告,要求企業進行整改。

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